Projet de révision du Code du travail au Gabon : les discussions sont en cours au parlement

0
504

Le 26 avril 2021, le ministre de l’Emploi de la Fonction publique, du Travail et de la Formation professionnelle Madeleine Berre, et sa ministre déléguée Aubierge Sylvine Ngoma, ont été auditionnées sur le projet de révision du Code du travail, par les membres de la commission de la santé, de l’éducation, et des affaires sociales et culturelles de l’Assemblée nationale.

Selon Madeleine Berre, l’initiative représente un outil exceptionnel de compétitivité et de flexibilité capable de protéger les droits des travailleurs et de leur garantir croissance des emplois et employabilité des jeunes. « il s’agit d’un code progressiste qui renforce les principes des droits des travailleurs ; lutte contre les discriminations et supprime les inégalités hommes-femmes ; ouvre le marché du travail formel à de nouvelles catégories de travail : contrat saisonnier, contrat à temps partiel, le contrat d’intérim, le contrat intermittent qui sont des contrats beaucoup plus adaptés au marché du travail, qui protègent les travailleurs de la précarité avec la création du statut du travailleur journalier hebdomadaire ; la limitation à 2 ans maximum du contrat à durée déterminée au lieu de 4 ans », a-t-elle indiqué.

Outre tous ces avantages, la modification du Code du travail présente des points positifs dont la codification de la rupture à l’amiable, et bien d’autres.

Adoptée par le gouvernement gabonais le 19 février dernier, la réforme du Code du travail gabonais est un texte constitué d’un ensemble de 411 articles résultants d’une concertation avec le ministère de l’Emploi et les représentants des syndicats du patronat et des travailleurs gabonais ainsi que le Bureau international du travail.

Ledit texte est actuellement en cours d’analyse par les députés.

Leave a reply