La convention d’entreprise de la Caisse de Stabilisation et de Péréquation (CAISTAB) est désormais plus adaptée au contexte social de l’entreprise. Le document prend maintenant en compte les besoins des partenaires sociaux. La version révisée de la convention a été officiellement signée vendredi dernier. Elle a été élaborée grâce à une collaboration entre la direction générale et les syndicats de l’entreprise.
D’après Thierry Prosper Mboutsou, le directeur général de la Caistab, la nouvelle convention offre de multiples avantages aux employés. Elle « place véritablement l’agent Caistab au cœur des préoccupations de la Direction générale », a-t-il indiqué. Grâce aux nouvelles dispositions du document, les retraités seront mieux classifiés. Le calcul du solde de leurs comptes sera optimisé. Les agents de la société seront également mieux encadrés et suivis dans leur carrière. Des primes spécifiques ont été créées pour faciliter la vie à certaines catégories d’employés.
La révision de la convention d’entreprise de la Caistab avait été initiée par les partenaires sociaux l’année dernière. L’initiative s’inscrit dans la droite ligne de l’ambition d’Ali Bongo Ondimba de promouvoir le dialogue social et permanent au Gabon.
La première convention d’entreprise de la Caistab avait été élaborée en 2018.
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